许见潮不紧不慢地念了六十多个名字才终于停下，这个时候，广场南端那些被点到名字的测试者及其亲眷们已经乱成了一锅粥。

然后，剩下的那些没被点到名字的测试者就全愣了，他们和他们的亲眷们一个个大眼瞪小眼，脸色正越来越难看，和身周的那些欢呼声一对比，他们更是有**上和鸣剑宗翻脸的冲动。一等再等，鸣剑宗那边到底没再继续说还有谁得到了入门资格，甚至连下一次测试的邀请都没有发出。

广场北端的许见潮终于是又一次抬起了头，目光往人群里一扫，但凡与他对视的，无不下意识地闭了嘴，那些没对视的也渐渐反应过来，于是，广场上的声音再次小了下来。

这一回，许见潮再说话时竟是颇为严肃，有点压得人透不过气来：“本宗不收庸才，是以才有前两轮测试。而第三轮测试，旨在观察测试者的综合素质，尤其是在与人协作方面。宗门与散修区别何在？前者是一个集体，后者是一个个个体。本宗收弟子，便旨在为宗门注入新鲜血液，壮大本宗综合力量。若入门的弟子个个自私自利，不知协作，无集体意识，本宗要之何用？”

“以小见大，第三轮测试五人一组，便是一个小集体，亦可视为一个小的鸣剑宗。在这轮测试中，本宗完全不考虑各团队如何对待其它团队，正大光明一战也好，偷袭也罢，抑或使出一些卑鄙手段，只要能胜，能活，便是好样的。本宗真正关注的是，各团队内部五人间如何协作。”

“是否可以团结一致，若有分歧，能否牺牲小我顾全大我；各道成员是否可以人尽其才，整个团队能否发挥出一个团队应有的力量；以及紧要关头时，团队内每个成员的表现。第三轮过后，共有六十七人得到入门资格，此六十七人，皆基本符合条件。至于余人，本宗以为，若依然不能理解集体之重要性，不妨暂时做个散修，以免白白消耗资源，却又于集体无寸功。”

“本轮测试淘汰者中，有数人于团队陷于危难之时不仅不思挽救，反而强取团队成员之一命符，此等人，今日离开鸣剑宗后，万勿再来……”

许见潮并没管那些人的反应，只是自顾自地说着。

这个时候，那些被淘汰的测试者早就个个羞愧的无地自容，少数几个正是许见潮说的“强取团队成员之一命符”的奇才，这时候真个是羞愤交加，甚至有两人眼睛一番直接晕了过去。原因无它，他们虽是他们的团队中坚持到了最后的，但是他们团队里的其他成员几乎全获得了入门资格，但是他们却没有……

这个时候，萧问也开始认真思考这个问题：鸣剑宗为何要招收新弟子？

就是让这些新弟子来消耗他们鸣剑宗资源来了？就是让这些新弟子借着他们鸣剑宗这棵大树乘凉来了？

哪他娘的有这样的好事？！

鸣剑宗是一个大集体，而不是一个个零散修士的组合！

所谓的势，是要所有人的劲都往一处使才可以形成势！

很显然，他加入鸣剑宗后，自然会得到他想得到的，但是同时也要为这个大集体付出。只需索取却不必回报，这世上哪有这么好的事？

在这轮测试中，将每一个五人团队形容成一个小鸣剑宗真的很恰当。你如何对待别的集体都不为过，但是自己的集体内部，至少要先团结起来，不然的话，一个集体要你干嘛？

萧问细想了一下，他们的五人团队还真没什么毛病。只有两个高阶小仙，但是完全没有争领导权这种事；五个人各有特点，各有各的过人之处，但是没有人自命不凡，而是全都努力在团队中发挥自己应该发挥的作用；后面的两大场战斗，霍祥和冯宁更是表现出了很强的团队意识，救不了自己，能救下团队里的其他成员也一定要救……